一张图未必有真相昨晚，一则业内乌龙球的消息在市场上疯传根据消息显示，最近几天，某头部券商中标某央企顾问项目，最终中标价格仅为5毛钱
真实情况是怎样的据记者了解，五毛钱收费并不属实中标方CICC投行人士表示，0.50元的中标价格是网站错误造成的，昨天下午调试后正常
去年下半年以来，投行间的低价同质化竞争很少出现，监管严格是重要原因之一2021年，中证协陆续发布了《公司债券承销报价内部约束指引》，《证券公司公司债券业务执业能力评价办法》等多项债券承销相关规章制度前者规定承销机构应建立公司债券承销报价内部约束制度，后者对涉及低价竞争的相关行为视情节轻重扣相应分，以警示有序展业
头部投行央企项目收费五毛钱。
根据上述媒体账号截图，华润医药商业集团有限公司介绍合格战略投资者咨询服务中标结果公告中标人为CICC，中标价格为0.50元
财联社记者采访CICC投行人士了解到，上述截图中提到的中标价格0.50元其实是网站的一个bug导致的，昨天下午调试后显示正常。
投行人士向记者展示的截屏显示，在上述项目中，CICC的中标价格已经调整为0.5%。
记者浏览华润集团电子招标采购平台，与上述内容一致。
从招标结果来看，华润医药商业集团有限公司作为招标人，将引入合格的战略投资者咨询服务，担任本项目的招标顾问主要工作服务包括但不限于11项，包括设计投标方案，尽职调查，设计潜在投资者删除选择模型和白名单等
业绩要求方面，自2019年1月1日起至投标截止时间，聘请顾问至少提供3个国有企业混改项目的咨询服务合同，2个聘请服务顾问项目，该项目需要一名负责人，该负责人必须具有至少10年的咨询经验和至少5年与国企改革相关的咨询经验。
由此可见，上述招标对引信顾问的内容和工作项目有很多要求，对引信顾问的资质也有很高的要求0.5元起的报价明显违背常识
业务同质化更容易出现地板价
这一乌龙事件之所以迅速引起关注，显然与之前的投行价格战有关。
2021年8月，广发银行公示了2021—2022年金融债券发行服务机构采购项目遴选结果在6家入选供应商中，申万宏源中标率最低，仅为0.0001%，即600亿元金融债承销成本仅为6万元左右
中信建投中标利率略高，为0.000133%，国泰君安和招商银行的中签率相同，均为0.0002%，华泰证券和广发证券的费率为0.0003%。
同年2月，嘉兴银行发布2021年无固定期限资本债承销服务项目交易公告，CICC以1万元报价成为交易候选人，引发当时业内热议。
同年1月，王楠能源登陆中小板，共募集资金10.61亿元公开资料显示，中信建投证券收取的保荐承销费为815万元，费率仅为0.77%
2019年4月，广发证券因以低于成本的价格参与公司债项目投标被监管部门处罚，成为价格战中第一家被监管部门处罚的券商。
2020年7月，在CNNC金融租赁公司债券承销项目中，国泰君安和中信证券分别以第一名和第二名的成绩进入中标名单，承销费率分别为总费率的0.015%和年化费率的0.01%为此，中证协就相关事宜启动自律调查
此前，白菜价，地板价承销频繁，业内讨论颇多服务的同质化和债券的优良程度是造成上述情况的主要原因
华东某券商投行人士曾表示，早期服务同质化明显，投行人员价值创造不明显，以低价吸引更多项目，债券质量好，通过率高，券商发挥的空间不大，尤其是央企和国企此外，抓住潜在的合作机会也是一大原因
从去年下半年开始，地板价事件少了，这与监管严格有很大关系。
日前，中证协发布《公司债券承销报价内部约束指引》，明确提出承销机构应当建立公司债券承销报价内部约束制度报价低于内部约束线的，承销机构应履行内部专项审批程序，然后在3个工作日内向协会提交专项说明
5个月后的9月28日，中证协发布自律规则申请意见2号——关于lt，公司债券承销报价内部约束指南gt关于相关法规适用的意见
《适用意见》要求，承销机构内部约束线应包括绝对值内部约束线和费率内部约束线承销价格超过绝对值内部约束线和费率内部约束线中任何一条的，应当履行公司内部专项审批程序，并向中国证券业协会提交加盖公司公章的专项说明承销机构选择接受任何低于自身绝对值内部约束线和费率内部约束线的价格的，应当向中国证券业协会提交专项说明
此外，去年6月23日，中证协就《证券公司公司债券业务执业能力评价办法》修订版征求意见对公司债券承销报价内部约束线在行业平均水平以上的证券公司给予适当加分，鼓励严格控制公司债券承销报价同时，涉及低价竞争的相关行为将视情节轻重予以扣分，以警醒有序的会展行业为鼓励行业做强而非做大，协会此次还修改删除了公司债承销金额指标，下调了公司债主承销项目数指标分值
日前，中证协修订发布了《证券公司公司债券业务执业能力评价办法》公司债业务评价指标包括人员和系统保障，业务能力，合规展业，风险控制有效性，市场秩序维护和国家战略服务六大类指标
今年3月，中证协公布了2021年证券公司公司债券业务实践能力评价结果中证协表示，下一步，协会将继续完善执业能力评价机制，强化评价结果应用，进一步激发承销机构回归岗位，履行责任的内生动力，充分发挥良好声誉的激励约束作用，推动构建良性把关人生态
