人民银行济南分行最近几天印发《山东省金融服务普惠小微领军人才培养计划实施方案》，明确了金融服务普惠小微领军人才培养的基本思路，主要目标和工作措施。
规划提出，2022年至2024年，探索建立覆盖全省银行业金融机构小微服务团队负责人和业务骨干的核心人才库，搭建学习，培训，宣讲，交流平台，每年培养300名以上小微服务领军人才，三年累计1000人左右，推动仓储人员成为小微服务团队的带头人，国家金融政策的宣传员，服务小微客户的贴心人。
规划强调建立全省金融服务小微核心人才库，加强政策和业务培训，打造齐鲁小微金融大讲堂品牌依托载体开展实战，广泛走访对接小微企业和个体工商户，为市场主体排忧解难充分发挥人才库的辐射作用，引导金融机构仓储人员面向不同层级的普惠小微团队负责人和一线客户经理，以常态化的方式组织培训，辅导，宣传等传递，让全体员工掌握政策，直接传导到一线
方案明确，建立金融机构仓储人员年度考核机制，综合考虑仓储人员参与培育情况，金融机构工作成效等，并授予符合条件的仓储人员山东省金融服务普惠小微领军人才荣誉称号
