以信息技术为核心的数字经济成为实现经济复苏，有效推动经济高质量发展的新动能和新引擎新的模式和业态不断涌现，新的数字化职业正在成为新的就业形式根据中国信息通信研究院的研究数据，中国数字经济规模从2005年的2.6万亿元增长到2020年的39.2万亿元，占GDP的比重也从2005年的14.2%增长到2020年的38.6%世界经济论坛《2020年未来就业报告》预测，到2025年，新技术的引入和人机分工的改变将导致8500万个就业岗位消失，而数字经济带动的就业人数将达到3.79亿，新增就业岗位9700万个未来20年，人工智能，机器人，自动驾驶汽车等技术的进步将使中国的就业增加12%左右
以数据为关键要素的数字经济正在深刻改变生产方式和生活方式，催生各种新的数字化就业岗位，并逐渐改变就业结构和性质最近几年来，在人社部发布的四批56个新职业中，有20多个新职业与数字经济相关，这也为新时代的年轻人提供了更多的就业机会
数字化就业是适应时代发展的新选择我们的历史经验告诉我们，只有用发展的眼光看待社会变化，选择符合社会现实需要，顺应时代大势的职业，以敢为人先的精神投身新职业，才能更好地实现个人价值这就需要我们引导青年就业群体树立与时代发展相适应的就业观和价值观，使他们不拘泥于传统的就业观念和职业选择，摆脱对一些新职业的刻板印象，积极构建青年友好的数字经济生态，让青年人能够顺应时代发展潮流，抓住机遇，在新世界中大显身手
数字化就业是斜杠青年谋生创业的新保障根据相关机构的回访，在数字化就业新形态下，超过70%的青年认为数字化新职业在拉动经济增长，改善民生福祉，实现更充分更高质量就业，拓宽就业渠道，增强就业弹性，提高劳动者个人素质等方面发挥着不可替代的作用与此同时，新职业青年加强职业技能和职业素质的需求也在增加一方面，要建立健全新就业人员职业培训政策，积极开展职业技能提升行动，统筹各类社会培训资源，整合社会各方面力量，加强职业规范，职业道德等方面的培训，增强青年就业能力另一方面，通过搭建服务平台，完善信息反馈机制，为青年就业群体提供就业信息，就业见习，就业援助，职业指导等服务，引导和促进他们规范就业，激情创业，提高数字经济的风险防范能力，不断完善新职业的福利保障等社会支持体系
伴随着新基础设施的加速建设和互联网的迭代升级，年轻人已经成为数字经济发展的主力军未来，越来越多的青年劳动者将依靠互联网提供商品和服务，从而获得劳动报酬和收入数字化新职业必将为新时代的年轻人创造实现人生价值的无限可能
