对于新入职的员工而言，试用期结束后，往往会要求提交试用期述职报告、转正申请等材料。然后单位全面考察你的试用期表现，决定是否录用。那么，如何写一份能让领导眼前一亮的转正申请书呢？别急！扫描全能王带着转正述职报告撰写攻略来啦！
转正申请书框架
这里分为三个部分：工作结果、工作总结和规划以及心得体会。工作结果要重点体现你的工作亮点，即做出了哪些成绩。总结和规划则是先总结工作中的难点，再对后续的工作做规划；这里需要注意的是，在总结难点时，一定要提出相应的解决方案。心得体会方面，写出个人在工作上的不足之处以及改进方法，并表达自己的工作感受。
工作结果如何更好的呈现？
这里同样分为三个部分：工作内容分类、量化结果以及个人价值。
工作内容分类：个人工作避免不了繁杂，不能事无巨细的悉数汇报。所以首先要将工作内容进行梳理分类，可以按照时间线，也可按照业务模板。
量化结果：每一项工作的成果，强迫自己使用数据思维来做呈现。此外，列举和工作亮点瞬间结合，具体说出在某个成果中你具体的贡献。
个人价值：也许你的工作没那么多数据和亮点。如，你可能只是收发快递，但可以表述为“协助团队的沟通（合同往来），有效推动项目早于预期一周结案”。让普通的任务看起来不普通，让领导看到你的价值。
后续工作如何规划？
这里的重点在于你之后的工作规划，要可落地或者可衡量的。例如，工作层面，要做到什么样的成果，提出可实行的方案或者思路。个人层面，想提高自己的工作专业度，每周研究或分享一份相关行业报告，不断提升自己的专业度。
总结升华
首先，表达对公司企业文化的理解和感受。其次，表达自己对公司业务的看法。最后，表达自己与公司一起成长的决心。
以上就是扫描全能王为大家带来的转正述职攻略。转正对于员工来说是一种认可，是一种激励，尤其是对于应届毕业生来说，第一份工作大家都希望能有好的开端。扫描全能王也希望所有打工人都能顺利转正，在职场上发光发热。
